Trabalho remoto na Irlanda durante a pandemia
O número de empregos remotos na Irlanda aumentou exponencialmente, principalmente agora no período da pandemia que está assombrando o mundo. Na verdade nos últimos começamos a notar uma tendência crescente para essa modalidade de trabalho e conforme as empresas iam descobriram as vantagens como por exemplo no corte de custos e aumento da produtividade e a tendência parece só crescer.
Um estudo da Microsoft, chamado The Future of Work, descobriu que as empresas acreditavam que cerca de 45% dos funcionários prefeririam continuar trabalhando remotamente.
O trabalho remoto na Irlanda veio para ficar, então vamos descobrir mais sobre como está sendo nesse período por aqui. Analisamos aqui os prós e contras do trabalho remoto, onde encontrar vagas e os melhores empregos remotos na Irlanda.
Razões pelas quais as pessoas estão optando pelo trabalho remoto
Outro relatório, publicado pelo NUI Galway Whitaker Institute, analisou o trabalho remoto durante a pandemia COVID-19. Aqui está algumas das descobertas de mais de 5.600 entrevistados:
- 94% dos funcionários desejam continuar trabalhando remotamente pelo menos alguns dias após a crise.
- 27% desejam trabalhar remotamente todos os dias.
- 54% gostariam de trabalhar remotamente vários dias por semana.
- Apenas 6% disseram que não querem continuar trabalhando remotamente.
- Dos 49% das pessoas que nunca trabalharam remotamente antes do COVID, 92% desejam continuar trabalhando fora do escritório.
De acordo com o relatório, aqui estão os três principais motivos pelos quais as pessoas desejam continuar trabalhando remotamente:
- Sem trânsito e tempo e deslocamento casa x trabalho e vice versa.
- Maior flexibilidade.
- Redução dos custos de deslocamento.
Onde posso encontrar um trabalho remoto?
As empresas agora entendem a necessidade de oferecer vagas remotas na Irlanda, e é por isso que você provavelmente verá um grande aumento nos anúncios de vagas em um futuro próximo.
O processo de trabalhar fora do escritório tem prós e contras. Vejamos ambos.
Algumas vantagens e desvantagens de se trabalhar remotamente
Prós
Aumento de produtividade
Este é um benefício tanto para funcionários quanto organizações. O relatório NUI Galway mostrou que 62% dos entrevistados achavam que trabalhar aumentava sua produtividade.
O estudo da Microsoft descobriu que 73% dos líderes de negócios viram a produtividade aumentar com funcionários trabalhando remotamente. Curiosamente, os funcionários irlandeses admitiram que seu maior nível de produtividade tendia a ocorrer entre 9h e 11h, com perda de produtividade à tarde.
Quando você trabalha remotamente, não há chance de um colega interromper seu trabalho, embora alguém em casa como sua esposa ou filhos possa fazer! Também existe um maior nível de flexibilidade, que se traduz em mais trabalho.
Equilíbrio trabalho-vida
Não ter que se deslocar é um outro grande benefício de se trabalhar remotamente. Digamos que leve uma hora para você chegar ao trabalho. Isso significa que você gasta 10 horas por semana viajando de casa para o trabalho. Além de produzir mais, essa economia de tempo permite que você desfrute de um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Você pode dormir mais, passar mais tempo com a família e relaxar. Os funcionários remotos também têm a chance de se vestir casualmente e de ter um espaço de trabalho personalizado. Eliminando a agitação do local de trabalho e podendo até passar mais tempo criando refeições balanceadas e saudáveis.
Funcionários mais felizes são mais produtivos e têm maior probabilidade de permanecer na organização por mais tempo.
Economia
Os custos reduzidos com o deslocamento ocupam uma posição elevada na lista de vantagens para a maioria dos que trabalham remotamente. Além de você economizar dinheiro com gasolina, pode também deixar de gastar em um almoço em um restaurante, pode comer uma comida caseira mais saudável. Com isso vemos que é possível economizar milhares de euros por ano trabalhando de casa.
Como um bônus, menos carros nas ruas significa uma redução considerável na emissão de carbono.
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Contras
Falta de motivação
Para algumas pessoas é difícil se manter motivado sem alguém para pressioná-lo. Se você ficar excessivamente relaxado e começar a procrastinar, sua produtividade diminuirá. Alguns trabalhadores remotos também acham difícil manter a energia que tem quando estão num local de trabalho agitado.
Isolamento
Para muitos funcionários, uma das melhores coisas sobre um ambiente de trabalho tradicional é a interação social com os colegas.
É comum encontrar vários novos amigos no trabalho, e isso pode fazer muita falta para alguns. Muitos que começaram a trabalhar remotamente acabam descobrindo que se sentem sozinhos durante o dia, sem ninguém com quem conversar.
Quebra de Comunicação
Os avanços extraordinários em tecnologia significam que você pode interagir com a gerência e a equipe on-line tão facilmente como se estivessem na mesma sala. No entanto, muitas vezes é difícil falar com a equipe quando todos estão trabalhando em locais diferentes.
No estudo da Microsoft, quase 60% dos gerentes disseram que ainda não haviam encontrado uma maneira eficaz de delegar tarefas a equipes de forma remota. Mais de 55% dos gerentes admitiram que acharam difícil criar uma equipe unificada e forte dessa forma.
Do ponto de vista da empresa, isso pode causar atrasos nos projetos. Do ponto de vista do funcionário, é frustrante não saber o que um chefe espera de você.
Por fim, quais são as áreas que estão em alta para se trabalhar de forma remota na Irlanda?
O número de empregos remotos disponíveis na Irlanda está em crescimento acelerado, com várias vagas pagando bem. Um excelente exemplo é o papel do UTA Test Manager em Dublin por contrato. Esta posição particular paga mais de € 100.000 por ano. Aqui estão alguns outros tipos de trabalhos remotos que se destacam:
- Tax Accountant
- IT Support Engineer
- Group HR Director
- Marketing Executive
- Senior .Net Developer
- Senior PHP Developer
- International Payroll Developer
- Scrum Master
- Senior Regulatory Affairs Specialist
- Salesforce Project Manager
As áreas acima são apenas alguns exemplos e com excelentes perspectivas de crescimento.
Conclusão
Embora existam desafios, trabalhar remotamente tem uma grande vantagem para funcionários e empregadores. Isso inclui maior produtividade e sem o deslocamento diário, um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
